Esta asignatura tiene por objeto un análisis de las peculiaridades de la prestación de servicio del Empleado Público, tanto en lo que se refiere al personal funcionario/estatutario como al personal laboral. Se va a analizar todo el régimen legal que regulan estas relaciones de empleo por cuenta de la Administracion Pública. Se debe conocer lo que es Sector Público, Administración Pública, su encaje constitucional y legal, para a partir de estos conceptos básicos poder conocer sus formas de actuación tanto en régimen de Derecho Administrativo como en régimen de derecho privado y con ellolas diferentes tipologíasdel personal a su servicio. El colectivo heterogéneo que conforma personal funcionario, estatutario y laboral tiene sus propias normas que deben ser debidamente conocidas y comprendidas.

Es capital y básico conocer los rasgos principales de la actuación y funcionamiento de la Administración Pública, y a partir de ahí saber las características propias de la relación de servicio del Empleado Público, tanto a nivel individual como colectivo.

La superación de la asignatura implica que el alumno comprende el marco normativo legal que regula la relación de servicio del Empleado Público en sus diferentes modalidades.

Como sucede con todas las asignaturas del Grado, ésta es una asignatura ?Campus Extens 50?, lo que
significa, por una parte, que tiene una menor presencialidad y, por otra, que el profesor pone a disposición
del alumno un espacio virtual -plataforma educativa Moodle- en el que se desarrollarán actividades -algunas
objeto de evaluación de cara a obtener la calificación final-, habrá material de estudio y consulta y el alumno
podrá comunicarse electrónicamente con el profesor. Las clases teóricas (G) y prácticas (M) son
intercambiables a criterio del profesor.

En caso de que un alumno no pueda realizar una actividad no recuperable por una causa extraordinariamente
grave y totalmente imprevisible, podrá comunicarlo al profesor, lo antes posible, para que éste
valore la viabilidad de medidas alternativas.
En todas las actividades del curso no solamente se valorará el acierto en las respuestas, sino también la
calidad de la exposición: orden, precisión y concisión, además de conformidad a las reglas de la sintaxis
y la ortografía. Una exposición defectuosa permitirá reducir la calificación de una actividad hasta en un
25%, excepto en aquellas actividades que tengan un criterio especial de evaluación de la exposición. Del
mismo modo la entrega de trabajos copiando sin citar información obtenida de internet o de otros medios será
considerada negativamente pudiéndose asignar al trabajo el valor de 0. Lo mismo podrá suceder si citando la fuente de la información el trabajo se limita a reproducirla sin introducir ninguna aportación personal o
elaboración por parte del alumno.

A.- TEMARIO QUE SE FACILITARÁ POR EL PROFESOR

B.- REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/15 DE 30 DE OCTUBRE POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO.

C.- LEY 55/2013 DE 16 DE DICIEMBRE SOBRE ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO SERVICIOS DE SALUD.

D.- LEY 40/2015 DE 1 DE OCTUBRE DE REGIMEN JURIDICO DEL SECTOR PUBLICO.