Grado en Relaciones Laborales (Plan 2010)

240 créditos - Facultad de Derecho

  Este plan de estudios está a extinguir , no se admiten alumnos de nuevo ingreso. Puedes consultar el plan de estudios vigente correspondiente .

El grado de Relaciones Laborales persigue optimizar las elevadas tasas de inserción laboral y de satisfacción de los empleadores con este título. Por este motivo se facilitará al estudiante una formación generalista que asegure la adquisición de unos conocimientos jurídicos, económicos, empresariales, psicológicos y sociológicos vinculados al mundo laboral y empresarial. La finalidad de los estudios es formar unos profesionales que puedan representar ante los juzgados y tribunales sociales los trabajadores y empresarios como graduados sociales, pero también tomar decisiones desde un conocimiento pluridisciplinar del factor trabajo en empresas, administraciones públicas o cualquier otro tipo de organización, y tanto desde la perspectiva de la gestión del personal como desde la de las opciones políticas o sociales más adecuadas. Se promoverá la curiosidad y el afán por alcanzar niveles más especializados de conocimiento y se dará una formación práctica en aquellas competencias y habilidades que son más necesarias en el conjunto de profesiones para las que habilita el grado, como por ejemplo exponer ideas, proponer soluciones con orden, concisión y precisión, tener capacidad de tomar decisiones o asesorar ante una realidad concreta, tener capacidad crítica, saber interpretar textos jurídicos y otros indicadores económicos y sociológicos, manejar las tecnologías de la información y la lengua inglesa, etc.

Resumen de créditos

Formación básica Obligatorias Optativas Prácticas externas Trabajo de fin de grado Total
  60   144   30   -   6 240

Asignaturas

Primer curso
Nombre Tipo Créditos Periodo
20400 - Nociones Básicas de Derecho Formación básica 6,0
20607 - Introducción a la Empresa Formación básica 6,0
22500 - Principios de Economía Formación básica 6,0
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo Formación básica 6,0
22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo Formación básica 6,0
22503 - Introducción al Derecho del Trabajo Formación básica 6,0
22504 - Introducción al Derecho de la Seguridad Social Formación básica 6,0
22505 - Contabilidad Formación básica 6,0
22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales Formación básica 6,0
22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales Formación básica 6,0
Segundo curso
Nombre Tipo Créditos Periodo
22508 - Derecho Sindical Obligatoria 6,0 Primer semestre
22509 - Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa Obligatoria 6,0 Primer semestre
22510 - Sociología de la Empresa Obligatoria 6,0 Primer semestre
22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión Obligatoria 6,0 Primer semestre
22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo Obligatoria 6,0 Primer semestre
22513 - Acción Protectora de la Seguridad Social y Prestaciones I Obligatoria 6,0 Segundo semestre
22514 - Derecho del Empleo Obligatoria 6,0 Segundo semestre
22515 - Economía del Trabajo Obligatoria 6,0 Segundo semestre
22516 - Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral Obligatoria 6,0 Segundo semestre
22517 - Derecho Mercantil I Obligatoria 6,0 Segundo semestre

Calendario y horarios

Disponible a partir del 07/07/2021