Los graduados en Relaciones Laborales son especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; son los profesionales mejor capacitados para ejercer en esta rama del Derecho tan conectada con el mercado de trabajo y con los trabajadores, empresas, sindicatos y organizaciones empresariales, organizaciones del tercer sector y numerosas administraciones públicas. Específicamente, los graduados en Relaciones Laborales pueden colegiarse, para ejercer la profesión de graduado social, en el Colegio Oficial de Graduados Sociales. Si la inscripción es como colegiado que ejerce, el graduado social puede asesorar y representar jurídicamente a sus clientes en juzgados y tribunales laborales. Asimismo, la formación que ofrece esta titulación en los campos de la Economía y la Empresa, la Psicología y la Sociología proporciona un conocimiento pluridisciplinar del factor trabajo que amplía, significativamente, el horizonte profesional de esta titulación. El graduado en Relaciones Laborales puede, así, ejercer su actividad profesional en distintos campos de la política económica y de la política social como la prevención de riesgos laborales; la gestión económica y la dirección estratégica de recursos humanos, en la que destaca su capacidad para realizar procesos de selección y desarrollo de plantillas y para garantizar la eficacia y el bienestar del personal; la consultoría, incluyendo auditorías sociolaborales y planes de igualdad; la mediación y la intervención en el mercado de trabajo, o como agentes de empleo y desarrollo social.

Esta titulación también abre opciones para realizar diversas oposiciones (inspector de trabajo, interventor de la Administración local, subinspector de empleo de la Seguridad Social, técnico de Hacienda, técnico de gestión de la Administración pública...), para acceder a otras profesiones (como la de gestor administrativo) o para ser docente (ESO, bachillerato, ciclos formativos, universidad).

El grado en Relaciones Laborales es semipresencial y se imparte en horario de tarde. La carga de trabajo del estudiante en el aula virtual es alta, porque es necesario compensar la presencialidad reducida. Por ello, si el estudiante trabaja o tiene responsabilidades familiares, es recomendable que se matricule a tiempo parcial.