Grado en Relaciones Laborales
240 créditos - Facultad de Derecho
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de estudios
Grado en Relaciones Laborales a extinguir.
Perfil de ingreso
El grado de Relaciones Laborales está indicado para los estudiantes de cualquier rama, ya que para cursarlo es suficiente mostrar las capacidades:
- Comprensión verbal y escrita
- Capacidad crítica, de análisis y reflexión
- Comunicación verbal y escrita
Información de acceso
Número de plazas.
Año académico
2024-25: 50
Recomendaciones
Información prematrícula sobre el grado de Relaciones Laborales (nuevos estudiantes)
Vías de acceso al estudio
- Estudiantes con una prueba de acceso a la universidad superada o asimilados (1)
- Técnicos superiores (2). Tienen preferencia las solicitudes con título de técnico superior adscrito a la rama de conocimiento del grado. Consulte las vinculaciones.
- Personas con la prueba de mayores de 25 años superada Tiene preferencia el alumnado que haya realizado la prueba de la rama: Ciencias Sociales y Jurídicas
- Titulados universitarios
- Personas mayores de 40 años con acreditación de experiencia profesional o laboral
- Personas con la prueba de mayores de 45 años superada
- Estudios universitarios iniciados en otra sede de la UIB
- Determinados estudiantes en posesión del título de bachiller, o equivalente, sin PAU
- Estudios universitarios oficiales españoles iniciados
- Estudios universitarios extrangeros iniciados o finalizados sin homologación
Cálculo de la nota de admisión
La nota de admisión
a los estudios se calcula teniendo en cuenta los siguientes
criterios:
(1) Para el
acceso con el título de bachillerato o equivalente (PAU)
, la nota de admisión se calcula (sobre 14 puntos) mediante la nota
de acceso y las dos mejores notas ponderadas de las materias
superadas en función de los parámetros de ponderación.
(2) Para el
acceso con el título de técnico superior
, la nota de admisión se calcula (sobre 14 puntos) mediante la media
del ciclo formativo y las dos mejores notas ponderadas de las
materias superadas en el bloque de admisión de la PAU en función de los parámetros
de
ponderación.
Parámetros de ponderación
Asignaturas que ponderan en la fase voluntaria. Año académico 2024-25:
| Materia de bachiller | Parámetro |
|---|---|
| Empresa y Diseño de Modelos de Negocio
|
0,2 |
| Geografía
|
0,2 |
| Griego II
|
0,1 |
| Historia de España
|
0,2 |
| Historia de la Filosofía
|
0,2 |
| Latín II
|
0,1 |
| Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales II
|
0,2 |
| Segunda Lengua Extranjera - Alemán
|
0,2 |
| Segunda Lengua Extranjera - Francés
|
0,2 |
| Segunda Lengua Extranjera - Inglés
|
0,2 |
Para más detalles, consultad toda la información sobre los
parámetros de ponderación para el acceso a la universidad
Notas de corte
Información de interés
- Actividades de información y orientación previa a la matrícula
- Aceso y admisión: Información del procedimiento de acceso y admisión (preinscripción y matrícula)
- Matrícula: Información de matrícula
- Normativa de permanencia
- Estudiantes con dedicación diferenciada
- Estudiantes con diversidad funcional (catalán)
Reconocimientos
Comisión de reconocimiento y tranferencia de créditos para GRL2
Presidente/a
Secretario/a
Vocal
Moya Villar, Ignacia
Vocal
Ribas Chiu, Lia
Reconocimientos entre planes de estudios de la UIB
Tablas de equivalencias para el plan de estudio: Grado en Relaciones Laborales en Mallorca
Grado en Relaciones Laborales (Plan 2010)
| Grado en Relaciones Laborales (Plan 2010) | Grado en Relaciones Laborales en Mallorca |
|---|---|
| 20400 - Nociones Básicas de Derecho |
22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico |
| 20607 - Introducción a la Empresa |
20607 - Introducción a la Empresa |
| 22500 - Principios de Economía |
22500 - Principios de Economia |
| 22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo |
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo |
| 22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo |
22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo |
| 22503 - Introducción al Derecho del Trabajo |
22563 - Fuentes del Derecho del Trabajo |
| 22504 - Introducción al Derecho de la Seguridad Social |
22564 - Derecho de la Seguridad Social I |
| 22505 - Contabilidad |
22505 - Contabilidad |
| 22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales |
22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales |
| 22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales |
22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales |
| 22508 - Derecho Sindical |
22508 - Derecho Sindical |
| 22509 - Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa |
22509 - Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa |
| 22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión |
22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión |
| 22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo |
22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo |
| 22513 - Acción Protectora de la Seguridad Social y Prestaciones I |
22566 - Derecho de la Seguridad Social II |
| 22514 - Derecho del Empleo |
22514 - Derecho del Empleo |
| 22515 - Economía del Trabajo |
22515 - Economía del Trabajo |
| 22516 - Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral |
22516 - Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral |
| 22517 - Derecho Mercantil I |
22561 - Fundamentos de Derecho Mercantil para Relaciones Laborales |
| 22518 - Derecho Tributario de la Empresa |
22562 - Fundamentos de Derecho Tributario para Relaciones Laborales |
| 22520 - Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales |
22520 - Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales |
| 22521 - Relaciones Laborales Especiales y otras Formas de Contratación del Trabajo
Subordinado |
22521 - Relaciones Laborales Especiales y otras Formas de Contratación del Trab.Su |
|
22569 - Modalidades Procesales Laborales |
| 22523 - Gestión Estratégica y Económica de Recursos Humanos |
22523 - Gestión Estratégica y Económica de Recursos Humanos |
| 22524 - Proceso Laboral Ordinario y Modalidades Procesales |
22565 - Proceso Laboral Ordinario |
| 22525 - Regímenes Especiales de la Seguridad Social |
22525 - Regímenes Especiales de la Seguridad Social |
| 22526 - Relaciones de Trabajo en las Administraciones Públicas |
22526 - Relaciones de Trabajo en las Administraciones Públicas |
| 22527 - Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales |
22527 - Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales |
| 22528 - Técnicas de Negociación |
22528 - Técnicas de Negociación |
| 22530 - Trabajo y Estableciemiento de los Extranjeros en España |
22530 - Trabajo y Estableciemiento de los Extranjeros en España |
| 22531 - Auditoría Laboral y Técnicas de Investigación y Evaluación |
22568 - Técnicas de Investigación Social |
| 22532 - Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales |
22532 - Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales |
| 20474 - Derecho Social Comunitario |
20474 - Derecho Social Comunitario |
| 22537 - Derecho Administrativo Sancionador Laboral |
22583 - Derecho Sancionador Laboral |
| 22538 - Contratación, Nóminas y Seguros Sociales |
22570 - Nóminas y Seguros Sociales: Aspectos Prácticos |
| 22540 - Derecho Penal Social |
22540 - Derecho Penal Social |
| 21326 - Psicología de las Organizaciones |
21326 - Psicología de las Organizaciones |
| 22546 - Responsabilidad Social de la Empresa |
22546 - Responsabilidad Social de la Empresa |
| 22547 - Sociología de las Políticas y Relaciones Laborales |
22547 - Sociología de las Políticas y Relaciones Laborales |
| 20481 - English for Legal Purposes |
20481 - English for Legal Purposes |
| 21145 - Business English |
21145 - Business English |
| 21976 - English for Education and Social Work |
21976 - English for Education and Social Work |
| 21375 - English for Health and Behavioural Sciences |
21375 - English for Health and Behavioural Sciences |
| 21235 - Creación de Empresas |
21235 - Creación de Empresas |
| 21240 - Empresa Familiar |
21240 - Empresa Familiar |
| 22533 - Protección Juridico Pública de la Dependencia |
22533 - Protección Juridico Pública de la Dependencia |
| 22534 - Procedimientos Tributarios |
22534 - Procedimientos Tributarios |
| 22535 - Derecho de Cooperativas y otras Entidades de Economía Social |
22535 - Derecho de Cooperativas y otras Entidades de Economía Social |
| 22536 - Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos |
22536 - Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos |
| 22539 - Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas |
22539 - Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas |
| 22541 - Derecho de la Negociación Colectiva |
22541 - Derecho de la Negociación Colectiva |
| 22542 - Siniestralidad Laboral |
22542 - Siniestralidad Laboral |
| 22543 - Nociones Generales del Proceso Civil |
22543 - Nociones Generales del Proceso Civil |
| 22544 - Derecho Privado de Internet |
22544 - Derecho Privado de Internet |
| 22545 - Prácticas Externas de Relaciones Laborales |
22545 - Prácticas Externas de Relaciones Laborales |
| 22549 - Estrategias para Negociar en la Empresa |
22549 - Estrategias para Negociar en la Empresa |
| 22550 - Marketing Interno |
22550 - Marketing Interno |
| 22551 - Historia Económica y de las Instituciones Laborales |
22551 - Historia Económica y de las Instituciones Laborales |
| 22552 - Economía Social |
22552 - Economía Social |
| 22553 - Habilidades para la Dirección de Personas y Equipos de Trabajo |
22553 - Habilidades para la Dirección de Personas y Equipos de Trabajo |
| 22554 - Desarrollo Organizacional: La Innovación y el Cambio a través de las Personas |
22554 - Desarrollo Organizacional: La Innovación y el Cambio a través de las Person |
| 22555 - Migraciones y Culturas del Trabajo |
22555 - Migraciones y Culturas del Trabajo |
| 22556 - Mediación en Empresa Familiar |
22556 - Mediación en Empresa Familiar |
| 22557 - Historia Social y Política Contemporania de España y las Islas Baleares |
22557 - Historia social y Política Contemporania de España y las Islas Baleares |
Grau de Dret
| Grau de Dret | Grado en Relaciones Laborales en Mallorca |
|---|---|
| 20400 - Nociones Básicas de Derecho |
22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico |
| 20401 - Teoría General del Derecho |
22562 - Fundamentos de Derecho Tributario para Relaciones Laborales |
| 20402 - Historia del Derecho |
20607 - Introducción a la Empresa |
| 20403 - Introducción al Derecho Jurisdiccional |
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo |
| 20404 - Estado, Sistemas Políticos y Constitución |
22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo |
| 20405 - Derecho Internacional Público |
22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales |
| 20406 - Fuentes del Derecho I |
22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales |
| 20407 - Fuentes del Derecho II |
22561 - Fundamentos de Derecho Mercantil para Relaciones Laborales |
| 20600 - Entorno Económico |
22500 - Principios de Economia |
| 21101 - Territorio y Sociedad |
22505 - Contabilidad |
| 20411 - Organización y Actividades de las Organizaciones Públicas |
22539 - Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas |
| 20413 - Derecho de Sociedades |
22535 - Derecho de Cooperativas y otras Entidades de Economía Social |
| 20415 - Relaciones Colectivas de Trabajo |
22563 - Fuentes del Derecho del Trabajo |
| 20417 - Derecho Penal: Concepto y Teoría del Delito |
22540 - Derecho Penal Social |
| 20422 - Relación Individual del Trabajo |
22509 - Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa |
| 20426 - Derecho Financiero y Tributario. Parte General |
22534 - Procedimientos Tributarios |
Relaciones Laborales
| Relaciones Laborales | Grado en Relaciones Laborales en Mallorca |
|---|---|
| 5000 - Derecho de la Seguridad Social I |
|
| 5001 - Historia Social y Política Contemporánea |
22551 - Historia Económica y de las Instituciones Laborales |
| 5004 - Sociología y Técnicas de Investigación Social |
22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo |
| 5005 - Elementos de Derecho Público y Privado I |
22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico |
| 5005 - Elementos de Derecho Público y Privado I |
22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales |
| 5009 - Derecho del Trabajo I |
|
| 5014 - Contabilidad |
22505 - Contabilidad |
| 5007 - Derecho de la Seguridad Social II |
|
| 5008 - Derecho Sindical |
22508 - Derecho Sindical |
| 5011 - Elementos de Derecho Público y Privado II |
22561 - Fundamentos de Derecho Mercantil para Relaciones Laborales |
| 5012 - Prácticas Integradas I |
|
| 5017 - Derecho del Trabajo II |
22516 - Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral |
| 5006 - Introducción a la Economía |
22500 - Principios de Economia |
| 5015 - Derecho Procesal I |
22543 - Nociones Generales del Proceso Civil |
| 5002 - Psicología del Trabajo |
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo |
| 5016 - Derecho de la Seguridad Social III |
22525 - Regímenes Especiales de la Seguridad Social |
| 5018 - Dirección y Gestión de Personal |
22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión |
| 5019 - Seguridad e Higiene en el Trabajo |
|
| 5020 - Elementos de Derecho Público y Privado III |
|
| 5021 - Prácticas Integradas II |
22545 - Prácticas Externas de Relaciones Laborales |
| 5022 - Derecho Procesal II |
|
| 5034 - Modalidades de Contratación, Nóminas y Seguros Sociales |
22570 - Nóminas y Seguros Sociales: Aspectos Prácticos |
| 5024 - Derecho Civil: Familia, Sucesiones y Reales |
Reconocimiento de créditos optativos de cuarto curso: 6
créditos
|
| 5025 - Derechos Fundamentales y Libertades Públicas |
Reconocimiento de créditos optativos de cuarto curso: 6
créditos
|
| 5026 - Derecho de Cooperativas y Sociedad Anónima Laboral |
Reconocimiento de créditos optativos de cuarto curso: 6
créditos
|
| 5028 - Derecho Penal Social |
Reconocimiento de créditos optativos de cuarto curso: 9
créditos
|
Reconocimiento automático de créditos entre los títulos de técnicos superiores y los estudios universitarios
Reconocimiento automático de las correspondencias
de créditos entre los estudios de
los ciclos formativos de grado
superior
de
las familias profesionales de las Illes Balears y los
estudios
universitaris de grado a
Grado en Relaciones Laborales
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 21235 - Creación de Empresas | 6 |
| 22500 - Principios de Economia | 6 |
| 22505 - Contabilidad | 6 |
| 22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales | 6 |
| 22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo | 6 |
| 22550 - Marketing Interno | 6 |
| 22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico | 6 |
| Total | 48 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 21235 - Creación de Empresas | 6 |
| 22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo | 6 |
| Total | 18 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 22505 - Contabilidad | 6 |
| 22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo | 6 |
| 22550 - Marketing Interno | 6 |
| 22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico | 6 |
| Total | 30 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 21235 - Creación de Empresas | 6 |
| 22500 - Principios de Economia | 6 |
| Total | 18 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 21235 - Creación de Empresas | 6 |
| 22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo | 6 |
| Total | 18 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 21235 - Creación de Empresas | 6 |
| 22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo | 6 |
| Total | 18 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| Total | 6 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| Total | 6 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 21235 - Creación de Empresas | 6 |
| 22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo | 6 |
| Total | 18 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 21235 - Creación de Empresas | 6 |
| 22500 - Principios de Economia | 6 |
| 22550 - Marketing Interno | 6 |
| Total | 24 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo | 6 |
| 22527 - Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales | 6 |
| Total | 18 |
| Asignatura | Créditos |
|---|---|
| 20607 - Introducción a la Empresa | 6 |
| 21235 - Creación de Empresas | 6 |
| 22500 - Principios de Economia | 6 |
| Total | 18 |
Reconocimiento de la competencia en inglés
Para la obtención del título es necesario que los alumnos demuestren, al finalizar los estudios, que se ha alcanzado un nivel de conocimiento de la lengua inglesa equivalente como mínimo al B2 establecido en el Marco europeo común de referencia para las lenguas (MECR), de acuerdo con el desarrollo que se haga de este requisito en el plan de estudios. Las vías de obtención de este conocimiento pueden ser:
- aprobar la asignatura de inglés específica del plan de estudios.
- presentar un certificado o titulación con validez reconocida por la UIB que acredite la obtención de un nivel mínimo de conocimiento de lengua inglesa equivalente al B2 del MECR.
- superar un número determinado de asignaturas impartidas en inglés dentro de la titulación.
- superar un número determinado de asignaturas impartidas en inglés a través de un programa de movilidad.
Más información sobre el conocimiento de idioma extranjero en los estudios de grado.
Concesión de créditos de reconocimiento académico
ACUERDO NORMATIVO 14883/2023 por el que se aprueba la normativa para la concesión de créditos de reconocimiento académico por la participación en actividades universitarias de cooperación, solidarias, culturales, deportivas, de representación estudiantil y la participación en actividades académicas que con carácter docente organice la Universidad.
