Grado en Relaciones Laborales

240 créditos - Facultad de Derecho

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Perfil de ingreso

El grado de Relaciones Laborales está indicado para los estudiantes de cualquier rama, ya que para cursarlo es suficiente mostrar las capacidades:

  1. Comprensión verbal y escrita
  2. Capacidad crítica, de análisis y reflexión
  3. Comunicación verbal y escrita

Información de acceso

Número de plazas. Año académico 2024-25: 50

Vías de acceso al estudio

Cálculo de la nota de admisión

La nota de admisión a los estudios se calcula teniendo en cuenta los siguientes criterios:
(1) Para el acceso con el título de bachillerato o equivalente (PAU) , la nota de admisión se calcula (sobre 14 puntos) mediante la nota de acceso y las dos mejores notas ponderadas de las materias superadas en función de los parámetros de ponderación.
(2) Para el acceso con el título de técnico superior , la nota de admisión se calcula (sobre 14 puntos) mediante la media del ciclo formativo y las dos mejores notas ponderadas de las materias superadas en el bloque de admisión de la PAU en función de los parámetros de ponderación.

Parámetros de ponderación

Asignaturas que ponderan en la fase voluntaria. Año académico 2024-25:

Materia de bachiller Parámetro
Empresa y Diseño de Modelos de Negocio 0,2
Geografía 0,2
Griego II 0,1
Historia de España 0,2
Historia de la Filosofía 0,2
Latín II 0,1
Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales II 0,2
Segunda Lengua Extranjera - Alemán 0,2
Segunda Lengua Extranjera - Francés 0,2
Segunda Lengua Extranjera - Inglés 0,2
Para más detalles, consultad toda la información sobre los parámetros de ponderación para el acceso a la universidad

Notas de corte

 

Reconocimientos

Comisión de reconocimiento y tranferencia de créditos para GRL2

Vocal
Mas García, Irene
Vocal
Moya Villar, Ignacia
Vocal
Ribas Chiu, Lia

Reconocimientos entre planes de estudios de la UIB

Tablas de equivalencias para el plan de estudio: Grado en Relaciones Laborales en Mallorca

Grado en Relaciones Laborales (Plan 2010)
Grado en Relaciones Laborales (Plan 2010) Grado en Relaciones Laborales en Mallorca
20400 - Nociones Básicas de Derecho
22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico
20607 - Introducción a la Empresa
20607 - Introducción a la Empresa
22500 - Principios de Economía
22500 - Principios de Economia
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo
22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo
22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo
22503 - Introducción al Derecho del Trabajo
22563 - Fuentes del Derecho del Trabajo
22504 - Introducción al Derecho de la Seguridad Social
22564 - Derecho de la Seguridad Social I
22505 - Contabilidad
22505 - Contabilidad
22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales
22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales
22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
22508 - Derecho Sindical
22508 - Derecho Sindical
22509 - Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa
22509 - Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa
22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión
22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión
22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo
22512 - Análisis Empresarial y Diseño Organizativo
22513 - Acción Protectora de la Seguridad Social y Prestaciones I
22566 - Derecho de la Seguridad Social II
22514 - Derecho del Empleo
22514 - Derecho del Empleo
22515 - Economía del Trabajo
22515 - Economía del Trabajo
22516 - Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral
22516 - Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral
22517 - Derecho Mercantil I
22561 - Fundamentos de Derecho Mercantil para Relaciones Laborales
22518 - Derecho Tributario de la Empresa
22562 - Fundamentos de Derecho Tributario para Relaciones Laborales
22520 - Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales
22520 - Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales
22521 - Relaciones Laborales Especiales y otras Formas de Contratación del Trabajo Subordinado
22521 - Relaciones Laborales Especiales y otras Formas de Contratación del Trab.Su
  • 22522 - Derecho Mercantil II
  • 22529 - Modalidades Procesales, Ejecución y Recursos en el Proceso Laboral
22569 - Modalidades Procesales Laborales
22523 - Gestión Estratégica y Económica de Recursos Humanos
22523 - Gestión Estratégica y Económica de Recursos Humanos
22524 - Proceso Laboral Ordinario y Modalidades Procesales
22565 - Proceso Laboral Ordinario
22525 - Regímenes Especiales de la Seguridad Social
22525 - Regímenes Especiales de la Seguridad Social
22526 - Relaciones de Trabajo en las Administraciones Públicas
22526 - Relaciones de Trabajo en las Administraciones Públicas
22527 - Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales
22527 - Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales
22528 - Técnicas de Negociación
22528 - Técnicas de Negociación
22530 - Trabajo y Estableciemiento de los Extranjeros en España
22530 - Trabajo y Estableciemiento de los Extranjeros en España
22531 - Auditoría Laboral y Técnicas de Investigación y Evaluación
22568 - Técnicas de Investigación Social
22532 - Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales
22532 - Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales
20474 - Derecho Social Comunitario
20474 - Derecho Social Comunitario
22537 - Derecho Administrativo Sancionador Laboral
22583 - Derecho Sancionador Laboral
22538 - Contratación, Nóminas y Seguros Sociales
22570 - Nóminas y Seguros Sociales: Aspectos Prácticos
22540 - Derecho Penal Social
22540 - Derecho Penal Social
21326 - Psicología de las Organizaciones
21326 - Psicología de las Organizaciones
22546 - Responsabilidad Social de la Empresa
22546 - Responsabilidad Social de la Empresa
22547 - Sociología de las Políticas y Relaciones Laborales
22547 - Sociología de las Políticas y Relaciones Laborales
20481 - English for Legal Purposes
20481 - English for Legal Purposes
21145 - Business English
21145 - Business English
21976 - English for Education and Social Work
21976 - English for Education and Social Work
21375 - English for Health and Behavioural Sciences
21375 - English for Health and Behavioural Sciences
21235 - Creación de Empresas
21235 - Creación de Empresas
21240 - Empresa Familiar
21240 - Empresa Familiar
22533 - Protección Juridico Pública de la Dependencia
22533 - Protección Juridico Pública de la Dependencia
22534 - Procedimientos Tributarios
22534 - Procedimientos Tributarios
22535 - Derecho de Cooperativas y otras Entidades de Economía Social
22535 - Derecho de Cooperativas y otras Entidades de Economía Social
22536 - Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos
22536 - Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos
22539 - Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
22539 - Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
22541 - Derecho de la Negociación Colectiva
22541 - Derecho de la Negociación Colectiva
22542 - Siniestralidad Laboral
22542 - Siniestralidad Laboral
22543 - Nociones Generales del Proceso Civil
22543 - Nociones Generales del Proceso Civil
22544 - Derecho Privado de Internet
22544 - Derecho Privado de Internet
22545 - Prácticas Externas de Relaciones Laborales
22545 - Prácticas Externas de Relaciones Laborales
22549 - Estrategias para Negociar en la Empresa
22549 - Estrategias para Negociar en la Empresa
22550 - Marketing Interno
22550 - Marketing Interno
22551 - Historia Económica y de las Instituciones Laborales
22551 - Historia Económica y de las Instituciones Laborales
22552 - Economía Social
22552 - Economía Social
22553 - Habilidades para la Dirección de Personas y Equipos de Trabajo
22553 - Habilidades para la Dirección de Personas y Equipos de Trabajo
22554 - Desarrollo Organizacional: La Innovación y el Cambio a través de las Personas
22554 - Desarrollo Organizacional: La Innovación y el Cambio a través de las Person
22555 - Migraciones y Culturas del Trabajo
22555 - Migraciones y Culturas del Trabajo
22556 - Mediación en Empresa Familiar
22556 - Mediación en Empresa Familiar
22557 - Historia Social y Política Contemporania de España y las Islas Baleares
22557 - Historia social y Política Contemporania de España y las Islas Baleares
Grau de Dret
Grau de Dret Grado en Relaciones Laborales en Mallorca
20400 - Nociones Básicas de Derecho
22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico
20401 - Teoría General del Derecho
22562 - Fundamentos de Derecho Tributario para Relaciones Laborales
20402 - Historia del Derecho
20607 - Introducción a la Empresa
20403 - Introducción al Derecho Jurisdiccional
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo
20404 - Estado, Sistemas Políticos y Constitución
22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo
20405 - Derecho Internacional Público
22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales
20406 - Fuentes del Derecho I
22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
20407 - Fuentes del Derecho II
22561 - Fundamentos de Derecho Mercantil para Relaciones Laborales
20600 - Entorno Económico
22500 - Principios de Economia
21101 - Territorio y Sociedad
22505 - Contabilidad
20411 - Organización y Actividades de las Organizaciones Públicas
22539 - Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
20413 - Derecho de Sociedades
22535 - Derecho de Cooperativas y otras Entidades de Economía Social
20415 - Relaciones Colectivas de Trabajo
22563 - Fuentes del Derecho del Trabajo
20417 - Derecho Penal: Concepto y Teoría del Delito
22540 - Derecho Penal Social
20422 - Relación Individual del Trabajo
22509 - Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa
20426 - Derecho Financiero y Tributario. Parte General
22534 - Procedimientos Tributarios
Relaciones Laborales
Relaciones Laborales Grado en Relaciones Laborales en Mallorca
5000 - Derecho de la Seguridad Social I
  • 22564 - Derecho de la Seguridad Social I
  • 22566 - Derecho de la Seguridad Social II
5001 - Historia Social y Política Contemporánea
22551 - Historia Económica y de las Instituciones Laborales
5004 - Sociología y Técnicas de Investigación Social
22502 - Introducción a la Sociología del Trabajo
5005 - Elementos de Derecho Público y Privado I
22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico
5005 - Elementos de Derecho Público y Privado I
22506 - Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales
5009 - Derecho del Trabajo I
  • 22509 - Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa
  • 22563 - Fuentes del Derecho del Trabajo
5014 - Contabilidad
22505 - Contabilidad
5007 - Derecho de la Seguridad Social II
  • 22519 - Prestaciones de la Seguridad Social II
  • 22567 - Prestaciones de la Seguridad Social I
5008 - Derecho Sindical
22508 - Derecho Sindical
5011 - Elementos de Derecho Público y Privado II
22561 - Fundamentos de Derecho Mercantil para Relaciones Laborales
5012 - Prácticas Integradas I
  • 22569 - Modalidades Procesales Laborales
  • 22571 - Recursos y Ejecución de Sentencias Laborales
5017 - Derecho del Trabajo II
22516 - Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral
5006 - Introducción a la Economía
22500 - Principios de Economia
5015 - Derecho Procesal I
22543 - Nociones Generales del Proceso Civil
5002 - Psicología del Trabajo
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo
5016 - Derecho de la Seguridad Social III
22525 - Regímenes Especiales de la Seguridad Social
5018 - Dirección y Gestión de Personal
22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión
5019 - Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • 22520 - Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales
  • 22527 - Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales
5020 - Elementos de Derecho Público y Privado III
  • 22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
  • 22562 - Fundamentos de Derecho Tributario para Relaciones Laborales
5021 - Prácticas Integradas II
22545 - Prácticas Externas de Relaciones Laborales
5022 - Derecho Procesal II
  • 22565 - Proceso Laboral Ordinario
  • 22569 - Modalidades Procesales Laborales
5034 - Modalidades de Contratación, Nóminas y Seguros Sociales
22570 - Nóminas y Seguros Sociales: Aspectos Prácticos
5024 - Derecho Civil: Familia, Sucesiones y Reales
Reconocimiento de créditos optativos de cuarto curso: 6 créditos
5025 - Derechos Fundamentales y Libertades Públicas
Reconocimiento de créditos optativos de cuarto curso: 6 créditos
5026 - Derecho de Cooperativas y Sociedad Anónima Laboral
Reconocimiento de créditos optativos de cuarto curso: 6 créditos
5028 - Derecho Penal Social
Reconocimiento de créditos optativos de cuarto curso: 9 créditos

Reconocimiento automático de créditos entre los títulos de técnicos superiores y los estudios universitarios

Reconocimiento automático de las correspondencias de créditos entre los estudios de los ciclos formativos de grado superior de las familias profesionales de las Illes Balears y los estudios universitaris de grado a Grado en Relaciones Laborales
CFGS Técnico Superior en Administración y Finanzas
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
21235 - Creación de Empresas 6
22500 - Principios de Economia 6
22505 - Contabilidad 6
22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales 6
22550 - Marketing Interno 6
22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico 6
Total 42
CFGS Técnico Superior en Asistencia a la Dirección
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
22505 - Contabilidad 6
22550 - Marketing Interno 6
22560 - Introducción al Ordenamiento Jurídico 6
Total 24
CFGS Técnico Superior en Comercio Internacional
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
21235 - Creación de Empresas 6
22500 - Principios de Economia 6
Total 18
CFGS Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitaria
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
Total 6
CFGS Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
Total 6
CFGS Técnico Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
21235 - Creación de Empresas 6
22500 - Principios de Economia 6
22550 - Marketing Interno 6
Total 24
CFGS Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo 6
22527 - Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales 6
Total 18

Reconocimiento de la competencia en inglés

Para la obtención del título es necesario que los alumnos demuestren, al finalizar los estudios, que se ha alcanzado un nivel de conocimiento de la lengua inglesa equivalente como mínimo al B2 establecido en el Marco europeo común de referencia para las lenguas (MECR), de acuerdo con el desarrollo que se haga de este requisito en el plan de estudios. Las vías de obtención de este conocimiento pueden ser:

  1. aprobar la asignatura de inglés específica del plan de estudios.
  2. presentar un certificado o titulación con validez reconocida por la UIB que acredite la obtención de un nivel mínimo de conocimiento de lengua inglesa equivalente al B2 del MECR.
  3. superar un número determinado de asignaturas impartidas en inglés dentro de la titulación.
  4. superar un número determinado de asignaturas impartidas en inglés a través de un programa de movilidad.

Más información sobre el conocimiento de idioma extranjero en los estudios de grado.

Concesión de créditos de reconocimiento académico