Doble titulación: Grado en Administración de Empresas y Grado en Derecho

384 créditos - Facultad de Derecho

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Tipo de estudio
Oficial
Año de implantación de esta versión del plan
2019-20

El doble grado permite obtener las dos titulaciones, el grado en Derecho y el grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), en un periodo de cinco años o cinco años y un semestre, con una dedicación más intensiva que los grados ordinarios (12 asignaturas por curso en lugar de 10).

La formación se realizará en un grupo reducido de aproximadamente 40 estudiantes.

Esta formación dual de carácter económico y jurídico tiene una elevada demanda profesional.

 

Resumen de créditos

Formación básica Obligatorias Optativas Prácticas externas Trabajo de fin de grado Total
  60   258   30   18   18 384

Lista de asignaturas por curso y semestre

Asignaturas

Primer curso

Primer semestre

Estado, Sistemas Políticos y Constitución
Fuentes del Derecho I
Introducción a los Mercados y Operaciones Financieras
Análisis de Datos Económicos A
Historia Económica de la Empresa
Entorno Económico

Segundo semestre

Introducción al Derecho Jurisdiccional
Derecho Internacional Público
Fuentes del Derecho II
Derecho Constitucional: Derechos y Libertades
Economía Española y Mundial
Microeconomía A

Segundo curso

Primer semestre

Introducción al Derecho Empresarial
Derecho de la Unión Europea
Derecho Constitucional: Organización del Estado
Dirección de Producción y Operaciones
Economía Financiera
Contabilidad Financiera I

Segundo semestre

Organización y Actividades de las Administraciones Públicas
Derecho de Sociedades
Persona y Familia
Diseño de las Organizaciones
Economía Industrial
Inversión y Financiación Empresarial

Tercer curso

Primer semestre

Obligaciones y Contratos
El Proceso Civil de Declaración
La Acción Administrativa en Sectores Específicos
Estrategia Empresarial
Econometría
Dirección Comercial I

Segundo semestre

El Proceso Penal
Relaciones Colectivas de Trabajo
Derecho Penal: Concepto y Teoría del Delito
Gestión de Recursos Humanos
Investigación Comercial y Comportamiento del Consumidor
Contabilidad Financiera y de Sociedades

Cuarto curso

Primer semestre

Consecuencias Jurídicas del Delito y Delito contra Bienes Personales
Relación Individual de Trabajo
Macroeconomía
Gestión de Riesgos Empresariales
Análisis y Auditoría Contable
Optativa: Inglés (común)

Segundo semestre

Responsabilidad Contractual y Extracontractual
Contratación Mercantil y Títulos Valores
Derecho Financiero y Tributario: Parte General
Delitos contra el Patrimonio y contra Bienes Supraindividuales
Derechos Reales y su Publicidad
Dirección Financiera

Quinto curso

Primer semestre

Donaciones y Sucesiones
El Proceso Civil de Ejecución
Derecho Internacional Privado
Derecho Tributario: Parte Especial
Contabilidad de Costes
Dirección Comercial II

Segundo semestre

Optativa Derecho 1
Optativa Derecho 2
Optativa GADE 1
Optativa GADE 2

Prácticum
Trabajo de Fin de Grado GDRE
Trabajo de Fin de Grado GADE

 

  Competencias

Competencias específicas de ADE

  1. Poseer y comprender conocimientos del área de estudio de la administración y la dirección de empresas a partir de la base de la educación secundaria general, a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de la administración y la dirección de empresas.
  2. Saber aplicar los conocimientos de administración y dirección de empresas a su trabajo o vocación de una forma profesional y poseer las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro del área de administración y dirección de empresas.
    1.  Analizar una empresa en su entorno usando diversos instrumentos técnicos.
      1. Ser capaz de aplicar diversos instrumentos técnicos de marketing e investigación comercial al análisis de la empresa en su entorno.
      2. Especialmente a partir de los estados contables, analizar una empresa en su entorno usando diversos instrumentos técnicos.
      3. Saber utilizar diversos instrumentos técnicos de análisis financiero, y asimilar conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados financieros nacionales e internacionales para ser capaz de analizar una empresa en su entorno.
      4. Saber utilizar diversos instrumentos técnicos de análisis operaciones, y asimilar las principales teorías de la organización para ser capaz de analizar una empresa en su entorno.
      5. Conocer las herramientas de análisis estratégico más habituales en el análisis de la empresa y su entorno.
      6. Conocer y aplicar diversos instrumentos técnicos de análisis económico para el estudio de la empresa y su entorno.
      7. A partir de datos de interés económico-empresarial, ser capaz de aplicar las herramientas estadísticas y econométricas adecuadas para el análisis de la empresa y su entorno.
      8. Conocer a un nivel básico aquellos elementos del ordenamiento jurídico que permitan incluir esta dimensión en el análisis de la empresa y su entorno.
      9. Afianzar los conocimientos matemáticos básicos para poder comprender y trabajar con las técnicas y herramientas de análisis desarrolladas en las distintas materias.
    2. Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
      1. Integrarse en el área comercial de una empresa y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada, así como entender la función comercial en su relación con otras áreas funcionales y con la estrategia competitiva de la empresa.
      2. Integrarse en el área de administración contable de una empresa y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
      3. Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada, especialmente todas aquellas relacionadas con la economía financiera y las finanzas corporativas.
      4. Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada, sobre todo en las áreas de operaciones, RRHH y en tareas de planificación, organización, dirección y control.
      5. Comprender los principios de teoría y análisis económico necesarios para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
      6. Comprender las principales fuentes de datos de interés económico-empresarial y las técnicas de análisis necesarias para integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
      7. Conocer a un nivel básico aquellos elementos del ordenamiento jurídico que permitan integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.
    3. Preparar la toma de decisiones en empresas y organizaciones, especialmente en los niveles operativo y táctico.
      1. Preparar la toma de decisiones comerciales en empresas, especialmente en los niveles operativo y táctico.
      2. Preparar la toma de decisiones administrativo-contables en empresas y organizaciones, especialmente en los niveles operativo y táctico.
      3. Preparar la toma de decisiones financieras o con aspectos financieros en empresas y organizaciones, especialmente en los niveles operativo y táctico.
      4. Preparar la toma de decisiones en las distintas fases del proceso administrativo en empresas y organizaciones, especialmente en los niveles operativo y táctico y aproximarse a la toma de decisiones de nivel estratégico.
      5. Preparar la toma de decisiones en el área de operaciones y en todo lo que tenga que ver con los RRHH de empresas y organizaciones, especialmente en los niveles operativo y táctico.
      6. Conocer los fundamentos, así como las herramientas de análisis económico, relevantes para preparar la toma de decisiones en empresas y organizaciones, especialmente en los niveles operativo y táctico.
      7. Conocer las fuentes de datos estadísticos y económicos relevantes así como las herramientas de análisis adecuadas para preparar la toma de decisiones en empresas y organizaciones, especialmente en los niveles operativo y táctico.
      8. Conocer a un nivel básico aquellos elementos del ordenamiento jurídico que permitan preparar la toma de decisiones en empresas y organizaciones, especialmente en los niveles operativo y táctico.
    4. Defender las soluciones propuestas de una manera articulada a partir de los conocimientos teóricos y técnicos adquiridos.

Competencias generales de ADE

  1. Capacidad para trabajar en equipo
  2. Capacidad de adaptación a nuevas situaciones
  3. Capacidad para comunicarse en inglés.
  4. Capacidad para usar habitualmente una variada gama de instrumentos de tecnología de la información y las comunicaciones.
  5. Tener la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
  6. Poder transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
  7. Haber desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para poder emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

Competencias de Derecho

  1. Conocimiento del entorno social. Conocer y comprender el entorno social, especialmente sus coordenadas territoriales y económicas.
  2. Conocimientos jurídicos básicos. Conocer y comprender los principios, instituciones, normas y conceptos jurídicos básicos, incluyendo su génesis.
  3. Conocimientos jurídicos profundizados. Conocer y comprender los fundamentos, los últimos desarrollos o las tendencias emergentes en algunas materias escogidas por el estudiante.
  4. Fuentes instrumentales. Obtener información jurídica (Derecho positivo, doctrina, jurisprudencia, fuentes históricas etc.) mediante fuentes instrumentales, incluidas las electrónicas.
  5. Sistema de fuentes. Saber manejar el sistema de fuentes del Derecho, sea para identificar la vigencia y eficacia de una norma en el sistema de fuentes, incluyendo los mecanismos o procedimientos a través de las cuales se impone dicho sistema, sea para aplicar un método de determinación de las fuentes en las que obtener datos normativos con los que analizar un problema dado.
  6. Comprensión y análisis de textos jurídicos
    1. Textos legales.Comprender, sistematizar, interpretar e integrar textos legales.
    2. Comprensión y análisis de textos jurídicos: textos judiciales. Comprender, sistematizar y obtener la fundamentación relevante (ratio decidendi) de textos judiciales.
    3. Comprensión y análisis de textos jurídicos: textos negociales. Analizar e interpretar negocios y actos jurídicos.
    4. Comprensión y análisis de textos jurídicos: textos doctrinales. Comprender y sistematizar textos doctrinales.
  7. Aplicación del Derecho
    1. Calificación y subsunción normativa. Aplicar categorías y distinciones legales, jurisprudenciales o doctrinales a un enunciado dado de hechos.
    2. Aplicación del Derecho: selección y obtención de hechos. Seleccionar los hechos relevantes en un relato fáctico complejo, identificar aquellos ausentes que podrían tener implicaciones prácticas y determinar cómo probarlos y cómo les afecta el juego de la carga de la prueba.
    3. Aplicación del Derecho: procedimiento. Identificar los instrumentos judiciales, administrativos o privados disponibles para la resolución de un problema dado.
    4. Aplicación del Derecho: prospectiva. Preveer las consecuencias jurídicas futuras o potenciales de la ejecución actual de determinado acto.
  8. Comunicación. Exponer ideas, propuestas o soluciones jurídicas con orden, precisión y concisión, tanto en forma oral como escrita, adaptando el discurso a las circunstancias (destinatario, posición neutral o de parte, etc.).
  9. Reglamentación. Redactar textos normativos o negociales.
  10. Trabajar en equipo. Desarrollar en equipo tareas jurídicas, en especial las que implican interdisciplinariedad, lo que incluye tanto el liderazgo como la colaboración adecuada en la ejecución de tareas colectivas.
  11. Negociación y mediación. Conocer y saber emplear técnicas básicas de negociación y mediación en problemas jurídicos.
  12. Crítica. Ser capaz y tener la actitud de contrastar cualquier texto o información jurídica con valores superiores y ser capaz de analizar las consecuencias políticas, sociales o económicas de una decisión jurídica.
  13. Autonomía. Ser capaz el graduado de enfrentarse a nuevos problemas y necesidades.
  14. Conocimiento de la lengua inglesa. En un nivel medio, comprender, hablar y escribir en lengua inglesa.
  15. Manejo TIC. Manejar como usuario de las herramientas electrónicas básicas.