Universitat de les Illes Balears

Estudis

» Inici » Estudis » Primer i segon cicle » Relacions Laborals

  Relacions Laborals: Sortides

Sortides acadèmiques

Amb el títol de diplomat en Relacions Laborals, accés a :

  • Llicenciat en Ciències del Treball (amb complements de formació, BOE de 19/09/2000)
  • Llicenciat en Criminologia (amb complements de formació, BOE de 8/07/2003)
  • I si heu obtingut qualsevol títol de primer cicle o bé superat el primer cicle de qualsevol titulació, podeu accedir amb complements de formació als estudis següents:
    • Llicenciat en Antropologia Social i Cultural (accés directe, BOE de 28-02-2005)
    • Llicenciat en Comunicació Audiovisual (complements BOE de 12-6-1992)
    • Llicenciat en Documentació (complements BOE de 5-8-1993)
    • Llicenciat en Història i Ciències de la Música (complements BOE de 28-9-1995 i 24-12-1999)
    • Llicenciat en Humanitats (complements BOE de 27-12-1993)
    • Llicenciat en Lingüística (complements BOE de 13-1-1993 i 27-3-2001)
    • Llicenciat en Periodisme (complements BOE de 12-6-1992)
    • Llicenciat en Publicitat i Relacions Públiques (complements BOE de 12-6-1992)
    • Llicenciat en Traducció i Interpretació (complements BOE de 27-12-1993)
    • Llicenciat en Teoria de la Literatura i Literatura Comparada (complements BOE de 17-09-1999)
    • Llicenciat en Estudis d'Àsia Oriental (complements BOE de 29-03-2003)


Sortides professionals

Els diplomats en Relacions Laborals poden exercir les seves activitats en tres vessants distints:

Funció pública . Com a diplomats universitaris poden accedir a: els cossos de gestió de l’Estat, de subinspectors d’ocupació i Seguretat Social, de subinspectors del Ministeri d’Economia i Hisenda. Al cos de gestió de l’INEM. Al cos de gestió de l’INSALUD. Al cos de gestió de l’Administració de la Seguretat Social.

Podem destacar que la formació acadèmica específica facilita molt l'accés a la funció pública.

Igualment, poden exercir la docència en matèries laborals i socials en escoles universitàries i en estudis de grau mitjà (batxillerat i formació professional).

Empresa privada . El diplomat en Relacions Laborals és el professional idoni per donar servei com a cap de personal o director de recursos humans a l'empresa.

La seva tasca abraça des de l'aplicació pràctica de la normativa laboral i de la Seguretat Social, la negociació col·lectiva, la selecció de personal, fins a la representació de l'empresa en conflictes individuals i col·lectius substanciats davant la jurisdicció social, o les relacions amb les centrals sindicals.

Exercici lliure de la professió . La professió de graduat social, denominació tradicional que reben els actuals diplomats en Relacions Laborals quan exerceixen per compte propi, està regulada legalment des de l'any 1950. La seva comesa professional se sintetitza en l'assessorament, la tramitació i representació de treballadors, empresaris i pensionistes, en totes les matèries laborals i socials que li encomanin. Això significa que aquests professionals estan capacitats legalment per informar els clients de totes les qüestions de Dret del treball i de la Seguretat Social que li plantegin. Igualment podran, en nom d'aquests clients, realitzar, davant l'Administració, els tràmits pertinents en aquests àmbits. Per acabar, la Llei orgànica del poder judicial i la Llei de procediment laboral els faculten per comparèixer davant els jutjats socials representant els seus clients en defensa dels seus legítims interessos.

Sortides acadèmiques

Amb el títol de diplomat en Relacions Laborals, accés a :

  • Llicenciat en Ciències del Treball (amb complements de formació, BOE de 19/09/2000)
  • Llicenciat en Criminologia (amb complements de formació, BOE de 8/07/2003)
  • I si heu obtingut qualsevol títol de primer cicle o bé superat el primer cicle de qualsevol titulació, podeu accedir amb complements de formació als estudis següents :
    • Llicenciat en Antropologia Social i Cultural (accés directe, BOE de 28-02-2005)
    • Llicenciat en Comunicació Audiovisual (complements BOE de 12-6-1992)
    • Llicenciat en Documentació (complements BOE de 5-8-1993)
    • Llicenciat en Història i Ciències de la Música (complements BOE de 28-9-1995 i 24-12-1999)
    • Llicenciat en Humanitats (complements BOE de 27-12-1993)
    • Llicenciat en Lingüística (complements BOE de 13-1-1993 i 27-3-2001)
    • Llicenciat en Periodisme (complements BOE de 12-6-1992)
    • Llicenciat en Publicitat i Relacions Públiques (complements BOE de 12-6-1992)
    • Llicenciat en Traducció i Interpretació (complements BOE de 27-12-1993)
    • Llicenciat en Teoria de la Literatura i Literatura Comparada (complements BOE de 17-09-1999)
    • Llicenciat en Estudis d'Àsia Oriental (complements BOE de 29-03-2003)

Sortides professionals

Els diplomats en Relacions Laborals poden exercir les seves activitats en tres vessants distints:

Funció pública . Com a diplomats universitaris poden accedir a: els cossos de gestió de l’Estat, de subinspectors d’ocupació i Seguretat Social, de subinspectors del Ministeri d’Economia i Hisenda. Al cos de gestió de l’INEM. Al cos de gestió de l’INSALUD. Al cos de gestió de l’Administració de la Seguretat Social.

Podem destacar que la formació acadèmica específica facilita molt l'accés a la funció pública.

Igualment, poden exercir la docència en matèries laborals i socials en escoles universitàries i en estudis de grau mitjà (batxillerat i formació professional).

Empresa privada . El diplomat en Relacions Laborals és el professional idoni per donar servei com a cap de personal o director de recursos humans a l'empresa.

La seva tasca abraça des de l'aplicació pràctica de la normativa laboral i de la Seguretat Social, la negociació col·lectiva, la selecció de personal, fins a la representació de l'empresa en conflictes individuals i col·lectius substanciats davant la jurisdicció social, o les relacions amb les centrals sindicals.

Exercici lliure de la professió . La professió de graduat social, denominació tradicional que reben els actuals diplomats en Relacions Laborals quan exerceixen per compte propi, està regulada legalment des de l'any 1950. La seva comesa professional se sintetitza en l'assessorament, la tramitació i representació de treballadors, empresaris i pensionistes, en totes les matèries laborals i socials que li encomanin. Això significa que aquests professionals estan capacitats legalment per informar els clients de totes les qüestions de Dret del treball i de la Seguretat Social que li plantegin. Igualment podran, en nom d'aquests clients, realitzar, davant l'Administració, els tràmits pertinents en aquests àmbits. Per acabar, la Llei orgànica del poder judicial i la Llei de procediment laboral els faculten per comparèixer davant els jutjats socials representant els seus clients en defensa dels seus legítims interessos.