Grado en Relaciones Laborales

240 créditos - Facultad de Derecho

Datos e indicadores

  2010-11 2011-12 2012-13 2013-14 2014-15 2015-16 2016-17
Alumnos de nuevo ingreso 50 52 57 52 52 77 51
Alumnos matriculados 50 93 135 170 183 225 201
Alumnos titulados - - - 8 21 46 28

¿Quién vela directamente por la calidad del título?

Comisión de Garantía de Calidad (CGC)

Responsable de Calidad
Personal de Administración y Servicios
Alumnado
  • Sr. Joan Escandell Ferrer

La CGC recoge toda la información relevante del título (informes de encuestas, datos, estadísticas, quejas, sugerencias, etc.) y las analizan. Puedes consultar  la normativa y las funciones de las CGC para ampliar la información.

La calidad en la Facultad de Derecho

Trabajos de Fin de Grado

  • PRENDAS DE SIMBOLOGÍA RELIGIOSA EN EL MARCO DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • EL RECARGO DE PRESTACIONES: o Regimen jurídico o Especial referencia a la diligencia y culpabilidad del empresario.
  • La importancia del estilo de liderazgo empresarial en la aplicación del salario emocional
  • El Contrato Único en España
  • EL IMPACTO DEL ALOJAMIENTO COLABORATIVO
  • Economía Colaborativa
  • Eficacia de los Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos
  • La precarización del colectivo juvenil en España
  • Satisfacción laboral en el sector hotelero balear
  • DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD DEL TRABAJADOR
  • Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
  • El IMPACTO DE LA REFORMA DE 2012 EN EL DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS
  • Precariedad laboral
  • CONSTITUCIÓN DE EMPRESA: ASESORIA
  • Poder disciplinario del empresario en relación al uso del correo electrónico
  • Motivación del personal en la Administración Pública
  • La conciliación de la vida familiar y laboral. Desigualdades de género en los usos del tiempo en España.
  • Motivación Laboral: Plan de intervención para un Hotel de 5 estrellas
  • DIFICULTADES EN LA APLICACIÓN DE LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y APROXIMACIÓN A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA E-ADMINISTRACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA CAIB: LA GESTIÓN DOCUMENTAL Y EL ARCHIVO ELECTRÓNICO
  • RETENCIÓN DEL TALENTO
  • El silencio administrativo en la Ley 39/2015
  • Reclutamiento 2.0. Gamificación en el Grupo Iberostar
  • LA ÉTICA PÚBLICA
  • EL SILENCIO ADMINISTRATIVO
  • Tiempo de trabajo en el ámbito laboral
  • LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
  • Sistema de Pensiones Español: la Jubilación
  • La prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa
  • El Acoso Moral
  • La conciliación de la vida familiar y laboral en el Estado español: un enfoque de género
  • La cessió il·legal de treballadors en les empreses multiserveis
  • Cesión legal e ilegal de trabajadores
  • Religió i discriminació.
  • POTESTAT DISCIPLINARIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN RELACIÓN A SUS TRABAJADORES
  • La Reducción de la Jornada Laboral en España como Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo y posible solución al Desempleo
  • EL ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE
  • LA INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA COMO CAUSA DE DESPIDO
  • PLAN DE INTERVENCIÓN PARA MEJORAR LA SATISFACCIÓN LABORAL
  • Regulación laboral de empleadas de hogar
  • El Accidente de Trabajo. Especial referencia al Accidente de Trabajo “in itinere”.
  • Influencia de las Condiciones de Trabajo en el Estrés Laboral
  • RÉGIMEN ESPECÍFICO DE CIUDADANOS DE PAÍSES DE LA UNIÓN EUROPEA Y ASIMILADOS PARA ENTRAR, RESIDIR Y SALIR DE ESPAÑA
  • L’OCUPACIÓ TEMPORAL EN EL MERCAT DE TREBALL ESPANYOL I A LES ILLES BALEARS
  • LIBERTAD SINDICAL NEGATIVA
  • El desempleo juvenil con estudios universitarios
  • LA TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL COMO CAUSA DE DESPIDO
  • Situación y trayectoria laboral de la población inmigrante en Baleares
  • Subcontratación de servicios auxiliares y empresas multiservicios
  • El soborno en la Administración Pública
  • Conciliación de la vida familiar, personal y laboral; aspectos relevantes en su regulación y análisis en el ámbito laboral.
  • Causa o conseqüència? Pot l'absentisme laboral retroalimentar-se?
  • Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
  • Extinción del contrato de una mujer embarazada
  • Motivación y satisfacción laboral
  • LA ESTACIONALIDAD TURISTICA Y SU IMPACTO EN LOS MODELOS DE CONTRATACION EN EL AEROPUERTO DE PALMA DE MALLORCA
  • El derecho del trabajador a la interrupción de la prestación de trabajo ante un riesgo grave e inminente: apuntes normativos y jurisprudenciales
  • CONTRATACIÓN TEMPORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • Estudio del burnout en los fisioterapeutas
  • Precariedad Laboral
  • El trabajo en equipo en las organizaciones
  • El Burnout
  • Taxi vs. Uber
  • Situación de la mujer trabajadora en España en el s. XXI
  • DERECHO DEL TRABAJO Y PROTECCION DE LA SEGURIDAD SOCIAL A LOS ENFERMOS DE CANCER
  • Situación de la mujer en el mercado laboral balear
  • Ética pública: los regalos y la corrupción
  • Acoso laboral
  • ¿POR QUÉ SON SOLO MUJERES CAMARERAS DE PISO? ‘’Desigualdad de género’’
  • Riesgo durante la lactancia
  • Regulación laboral de la prostitución
  • LIMITACIONES Y DESIGUALDADES DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN EL ACCESO A LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE
  • La responsabilidad social empresarial y el graduado social
  • La extinción del contrato en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del personal al servicio del hogar familiar: Desistimiento y despido
  • Prestación por cese de actividad del trabajador autónomo
  • Model de Sistema de Carrera Professional aplicable al personal del Consorci de Tecnologies de la Informació i de les comunicacions de Mallorca
  • Trabajo de menores
  • El proceso de Incapacidad Temporal, evolución y problemática
  • La disposición adicional decimoquinta de la Ley 15/2012, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma de las Illes Balears para el año 2013, en relación con la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • EL DESPIDO POR AMORTIZACIÓN DE PLAZA EN EL SECTOR PÚBLICO INSTRUMENTAL
  • Agentes comerciales y representantes de comercio
  • CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARÍTIMO (MLC, 2006): PRINCIPIOS GENERALES, NORMATIVOS Y APLICACIÓN EN ESPAÑA
  • El principio del fin del funcionario interino en la Administración pública como 'Autoridad' en el ámbito de la CA de les illes Balears
  • La jornada de trabajo
  • Violencia de género desde la perspectiva jurídico laboral
  • La Enfermedad Asimilada a Discapacidad, Exclusión del cómputo para el despido objetivo por absentismo
  • Reclutamiento y selección 2.0
  • Consecuencias del mobbing
  • El trabajo de camarera de piso en Mallorca: trabajar en precario, por poco sueldo y bajo presión
  • El Control de la TICs en la Relación Laboral
  • Procedimiento administrativo común: comunicación electrónica
  • Las relaciones laborales y el uso de las nuevas tecnología de la información y comunicación
  • EL RECARGO DE PRESTACIONES Y SU PUESTA EN RELACIÓN CON LA OMISIÓN DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DERIVADA DE LA EXPOSICIÓN DEL AMIANTO
  • Relación laboral especial de alta dirección
  • Conciliación laboral, familia y personal: ventajas para la empresa
  • Nueva normativa laboral del personal de vuelo de las compañías aéreas en España
  • Análisis situación laboral en España
  • Puntos críticos en la inaplicación de los convenios colectivos
  • Análisis del régimen vigente de la contratación laboral
  • El sector agrario, Convenio Colectivo y precariedad laboral hacia el cambio
  • Igualdad de género en el ámbito laboral. Políticas de empleo y paridad
  • Nulidad del despido y conciliación de la vida familiar
  • LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
  • Conciliación de la vida familiar y laboral
  • Plan de motivación de 'Feim Empresa'
  • Caso de conflicto sobre vulneración de derechos fundamentales: reducción de jornada de trabajo por cuidado de hijo
  • El indefinido no fijo en el sector público instrumental del Govern de les Illes Balears
  • Las bonificaciones de la Seguridad Social en materia de contratación
  • El síndrome de burnout: revisión bibliográfica
  • Clima de innovación en los equipos de trabajo
  • La creación de empresas ¿Qué tipo de empresa es la más adecuada>?
  • Plan de acogida en la empresa
  • El funcionario interino
  • El síndrome de quemarse por el trabajo (caso de una coordinadora de enfermería)
  • La huelga en los servicios esenciales
  • Bolsa de contratación temporal del personal estatutario en el Servicio de Salud de las Islas Baleares
  • La contratación de los trabajadores con discapacidad, por cuenta ajena
  • Gestión de los recursos humanos y prácticas de alto compromiso
  • Propuesta de curso de formación. Fomento de habilidades sociales en el sector servicios
  • Obligaciones previas y posteriores de la contratación electrónica
  • Motivación y enriquecimiento del puesto de trabajo
  • Descentralización productiva. La tutela de los derechos de los trabajadores
  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Desempleo juvenil y las deficiencias del sistema educativo español
  • El sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
  • La incorporación al mundo laboral de las personas con discapacidad en España
  • Prevención de riesgos laborales. Concepto y responsabilidades
  • Mercat laboral juvenil
  • El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas
  • La autorización de residencia y trabajo inicial: requisitos empresariales, modalidades contractuales y vicisitudes de la relación laboral
  • El impacto de la reforma laboral en la gestión de los recursos humanos
  • Los horarios comerciales
  • La relación laboral en el concurso de acreedores
  • Burnout. El síndrome de quemarse por el trabajo y su valoración positiva
  • Análisis de los riesgos psicosociales en las organizaciones empresariales
  • Mobbing. El acoso moral en el trabajo
  • Cuentas anuales. Presentación telemática
  • La incidencia de las últimas reformas en la estructura de la negociación colectiva
  • La cesión ilegal de trabajadores
  • Conciliación familiar y laboral
  • La emigración actual española: evolución e influencias y perfil de los emigrantes