Grado en Relaciones Laborales

240 créditos - Facultad de Derecho

Perfil de ingreso

El grado de Relaciones Laborales está indicado para los estudiantes de cualquier rama , ya que para cursarlo es suficiente mostrar las capacidades:

  1. Comprensión verbal y escrita
  2. Capacidad crítica , de análisis y reflexión
  3. Comunicación verbal y escrita
  4. Comunicación verbal y escrita

Información de acceso

Número de plazas: 50

Vías de acceso Preferencias
Título de Bachillerato o equivalente con PAU * según la nota de admisión  
Título de técnico superior ** según la nota de admisión  
Mayores de 25 años que superen una prueba de acceso Ciencias Sociales y Jurídicas  
Titulación universitaria  
Mayores de 40 años que acrediten experiencia laboral y entrevista personal  
Mayores de 45 años que superen una prueba de acceso y entrevista personal  
Cambio de sede universitaria  
Por cambio de universidad y/o de estudios universitarios oficiales españoles  
Con estudios extranjeros  
Cálculo de la nota de admisión
Para los estudios con limitación de plazas, la nota de admisión a los estudios se calcula teniendo en cuenta los siguientes criterios:
* Para el acceso con el título de bachillerato o equivalente (PAU) , la nota de admisión se calcula (sobre 14 puntos) mediante la nota de acceso y en función de los parámetros de ponderación de las dos mejores notas(una vez ponderadas) de las materias superadas en la prueba específica (voluntaria).
** Para el acceso con el título de técnico superior , la nota de admisión se calcula (sobre 14 puntos) mediante la media del ciclo formativo y en función de los parámetros de ponderación de las dos mejores notas(una vez ponderadas) de las materias superadas en la prueba específica (voluntaria).

parámetros de ponderación

Lista de coeficientes por materia
Materia de bachiller Parámetro
Análisis Musical II 0,1
Anatomía Aplicada 0,1
Artes Escénicas 0,1
Biología 0,1
Ciencias de la Tierra y Medioambientales 0,1
Cultura Audiovisual 0,1
Dibujo Artístico II 0,1
Dibujo Técnico II 0,1
Diseño 0,1
Economía 0,1
Economía de la Empresa 0,2
Física 0,1
Geografía 0,2
Griego II 0,1
Historia de la Música y de la Danza 0,1
Historia del Arte 0,1
Historia del Mundo Contemporaneo 0,1
Latín II 0,1
Lenguaje y Práctica Musical 0,1
Literatura Universal 0,1
Matemáticas Aplicadas a las Ciencias Sociales II 0,2
Matemáticas II 0,1
Química 0,1
Técnicas de Expresión Gráfico-Plástica 0,1
Volumne 0,1

Notas de corte

Observación : La nota de corte es la que resulta después del proceso de adjudicación de plazas y dependerá de la relación entre la oferta de plazas de la titulación y la demanda que haya. En caso que haya más demanda que oferta, el último alumno admitido establece la nota de corte.

Otra información de interés

Reconocimientos

Comisión de reconocimiento y tranferencia de créditos para GRLA

3º vocal
Mas García, Irene
4º vocal
Álvarez Muñoz, Julio Alberto

Reconocimientos entre planes de estudios

Tablas de equivalencias para el plan de estudio Grado en Relaciones Laborales

Derecho (Plan 1997)
Derecho (Plan 1997) Grado en Relaciones Laborales
2901: Economía Política y Hacienda Pública
22500: Principios de Economia
2903: Derecho Civil I
22506: Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales
2904: Derecho Constitucional I
20400: Nociones Básicas de Derecho
2905: Introducción al Derecho Procesal
22543: Nociones Generales del Proceso Civil
2908: Derecho Penal I
22540: Derecho Penal Social
2910: Derecho Administrativo I
22507: Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
2914: Instituciones de Derecho Comunitario
20474: Derecho Social Comunitario
  • 2915: Introducción al Derecho Mercantil
  • 2922: Derecho Mercantil I
22517: Derecho Mercantil I
  • 2916: Introducción al Derecho Financiero
  • 2921: Derecho Financiero y Tributario I
22518: Derecho Tributario de la Empresa
2926: Derecho Financiero y Tributario II
22534: Procedimientos Tributarios
2927: Derecho Internacional Privado
22530: Trabajo y Estableciemiento de los Extranjeros en España
2928: Derecho Mercantil II
22522: Derecho Mercantil II
2953: Comercio Electrónico e Internet
22544: Derecho Privado de Internet
2976: Derecho de la Seguridad Social
22504: Introducción al Derecho de la Seguridad Social
870: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
22503: Introducción al Derecho del Trabajo

Grado en Administración de Empresas
Grado en Administración de Empresas Grado en Relaciones Laborales
20400: Nociones Básicas de Derecho
20400: Nociones Básicas de Derecho
20600: Entorno Económico
22500: Principios de Economia
20602: Introducción a los Mercados y Operaciones Financieras
22502: Introducción a la Sociología del Trabajo
20604: Sistema Fiscal
22518: Derecho Tributario de la Empresa
20605: Microeconomía
22501: Introducción a la Psicología Social del Trabajo
20606: Análisis de Datos Económicos
22515: Economía del Trabajo
20607: Introducción a la Empresa
20607: Introducción a la Empresa
20639: Derecho Administrativo
22507: Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
21145: Business English
20481: English for Legal Purposes
21200: Contabilidad Financiera I
22505: Contabilidad
21201: Contabilidad Financiera II
22510: Sociología de la Empresa
21208: Diseño de las Organizaciones
22512: Análisis Empresarial y Diseño Organizativo
21211: Derecho de Sociedades
22517: Derecho Mercantil I
21218: Gestión de Recursos Humanos
22523: Gestión Estratégica y Económica de Recursos Humanos
21230: Marketing Financiero
22550: Marketing Interno
21235: Creación de Empresas
21235: Creación de Empresas
21240: Empresa Familiar
21240: Empresa Familiar
21243: Responsabilidad Social y Ética Empresarial
22546: Responsabilidad Social de la Empresa

Grado en Derecho
Grado en Derecho Grado en Relaciones Laborales
20400: Nociones Básicas de Derecho
20400: Nociones Básicas de Derecho
20401: Teoría General del Derecho
20607: Introducción a la Empresa
20402: Historia del Derecho
22557: Historia social y Política Contemporania de España y las Islas Baleares
20403: Introducción al Derecho Jurisdiccional
22543: Nociones Generales del Proceso Civil
20404: Estado, Sistemas Políticos y Constitución
22503: Introducción al Derecho del Trabajo
20405: Derecho Internacional Público
22505: Contabilidad
20406: Fuentes del Derecho I
22506: Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales
20407: Fuentes del Derecho II
22507: Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
20408: Introducción al Derecho Empresarial
22517: Derecho Mercantil I
20411: Organización y Actividades de las Organizaciones Públicas
22539: Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
20415: Relaciones Colectivas de Trabajo
22508: Derecho Sindical
20417: Derecho Penal: Concepto y Teoría del Delito
22540: Derecho Penal Social
20422: Relación Individual del Trabajo
22509: Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa
20425: Contratación Mercantil y Títulos Valor
22522: Derecho Mercantil II
20426: Derecho Financiero y Tributario. Parte General
22518: Derecho Tributario de la Empresa
20430: Derecho Internacional Privado
22530: Trabajo y Estableciemiento de los Extranjeros en España
20474: Derecho Social Comunitario
20474: Derecho Social Comunitario
20481: English for Legal Purposes
20481: English for Legal Purposes
20482: Prácticas Externas de Dret
22545: Prácticas Externas de Relaciones Laborales
20600: Entorno Económico
22500: Principios de Economia
21101: Territorio y Sociedad
22502: Introducción a la Sociología del Trabajo
21235: Creación de Empresas
21235: Creación de Empresas
21240: Empresa Familiar
21240: Empresa Familiar

Grado en Economía
Grado en Economía Grado en Relaciones Laborales
20400: Nociones Básicas de Derecho
20400: Nociones Básicas de Derecho
20600: Entorno Económico
22500: Principios de Economia
20602: Introducción a los Mercados y Operaciones Financieras
22502: Introducción a la Sociología del Trabajo
20603: Historia Económica
22505: Contabilidad
20604: Sistema Fiscal
22518: Derecho Tributario de la Empresa
20605: Microeconomía
22501: Introducción a la Psicología Social del Trabajo
20606: Análisis de Datos Económicos
22515: Economía del Trabajo
20607: Introducción a la Empresa
20607: Introducción a la Empresa
20639: Derecho Administrativo
22507: Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
21145: Business English
20481: English for Legal Purposes
21211: Derecho de Sociedades
22517: Derecho Mercantil I

Relaciones Laborales
Relaciones Laborales Grado en Relaciones Laborales
5000: Derecho de la Seguridad Social I
22504: Introducción al Derecho de la Seguridad Social
5001: Historia Social y Política Contemporánea
22551: Historia Económica y de las Instituciones Laborales
5002: Psicología del Trabajo
22501: Introducción a la Psicología Social del Trabajo
5004: Sociología y Técnicas de Investigación Social
22502: Introducción a la Sociología del Trabajo
5005: Elementos de Derecho Público y Privado I
  • 20400: Nociones Básicas de Derecho
  • 22506: Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales
5006: Introducción a la Economía
22500: Principios de Economia
5007: Derecho de la Seguridad Social II
  • 22513: Acción Protectora de la Seguridad Social y Prestaciones I
  • 22519: Prestaciones de la Seguridad Social II
5008: Derecho Sindical
22508: Derecho Sindical
5009: Derecho del Trabajo I
  • 22503: Introducción al Derecho del Trabajo
  • 22509: Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa
5011: Elementos de Derecho Público y Privado II
22517: Derecho Mercantil I
5012: Prácticas Integradas I
22529: Modalidades Procesales, Ejecución y Recursos en el Proceso Laboral
5014: Contabilidad
22505: Contabilidad
5015: Derecho Procesal I
22543: Nociones Generales del Proceso Civil
5016: Derecho de la Seguridad Social III
22525: Regímenes Especiales de la Seguridad Social
5017: Derecho del Trabajo II
22516: Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral
5018: Dirección y Gestión de Personal
22511: Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión
5019: Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • 22520: Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales
  • 22527: Técnicas de Prevención de Riesgos
5020: Elementos de Derecho Público y Privado III
  • 22507: Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales
  • 22518: Derecho Tributario de la Empresa
5021: Prácticas Integradas II
22545: Prácticas Externas de Relaciones Laborales
5022: Derecho Procesal II
22524: Proceso Laboral Ordinario y Modalidades Procesales

Reconocimientos de créditos de Relaciones Laborales hacia Grado en Relaciones Laborales
Asignatura Número de créditos Tipo de créditos
5024 - Derecho Civil: Familia, Sucesiones y Reales 6 Optativos
5025 - Derechos Fundamentales y Libertades Públicas 6 Optativos
5026 - Derecho de Cooperativas y Sociedad Anónima Laboral 6 Optativos
5028 - Derecho Penal Social 6 Optativos
5034 - Modalidades de Contratación, Nóminas y Seguros Sociales 6 Optativos

Reconocimiento automático de créditos entre los títulos de técnicos superiores y los estudios universitarios

Reconocimiento automático de las correspondencias de créditos entre los estudios de los ciclos formativos de grado superior de las familias profesionales de las Illes Balears y los estudios universitaris de grado a Relaciones Laborales

CFGS Asistencia a la dirección
Asignatura Créditos
20400 - Nociones Básicas de Derecho 6
20607 - Introducción a la Empresa 6
22505 - Contabilidad 6
22550 - Marketing Interno 6
Total 24
CFGS Administración y Finanzas
Asignatura Créditos
20400 - Nociones Básicas de Derecho 6
20607 - Introducción a la Empresa 6
22500 - Principios de Economia 6
22505 - Contabilidad 6
22507 - Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales 6
21235 - Creación de Empresas 6
22550 - Marketing Interno 6
Total 42
CFGS Animación de Actividades Físicas y Deportivas
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
Total 6
CFGS Gestión de ventas y espacios comerciales
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
22500 - Principios de Economia 6
21235 - Creación de Empresas 6
22550 - Marketing Interno 6
Total 24
CFGS Comercio Internacional
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
22500 - Principios de Economia 6
21235 - Creación de Empresas 6
Total 18
CFGS Prevención de Riesgos Profesionales
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo 6
22527 - Técnicas de Prevención de Riesgos 6
Total 18
CFGS Documentación y administración sanitarias
Asignatura Créditos
20607 - Introducción a la Empresa 6
Total 6

Reconocimiento de la competencia en inglés

Para la obtención del título es necesario que los alumnos demuestren, al finalizar los estudios, que se ha alcanzado un nivel de conocimiento de la lengua inglesa equivalente como mínimo al B2 establecido en el Marco europeo común de referencia para las lenguas (MECR), de acuerdo con el desarrollo que se haga de este requisito en el plan de estudios. Las vías de obtención de este conocimiento pueden ser:

  1. aprobar la asignatura de inglés específica del plan de estudios.
  2. superar una prueba de inglés.
  3. presentar un certificado o titulación con validez reconocida por la UIB que acredite la obtención de un nivel mínimo de conocimiento de lengua inglesa equivalente al B2 del MECR.
  4. superar un número determinado de asignaturas impartidas en inglés dentro de la titulación.
  5. superar un número determinado de asignaturas impartidas en inglés a través de un programa de movilidad.

Más información sobre el conocimiento de idioma extranjero en los estudios de grado .

Concesión de créditos de reconocimiento académico